Doté d’un fichier employé de qualité, S.O.S. Hôtellerie est capable de vous fournir du personnel sur mesure en un minimum de temps.

Stratégie de recrutement. Les principaux efforts de S.O.S. Hôtellerie se portent sur le calibrage et la sélection des candidats en cohérence avec les différents types d’établissements. Ceci afin d’éviter à l’employeur la perte de temps et d’argent qu’entraîne le traitement des annonces et les entretiens. Le manque critique de bon personnel étant notre principal défi, le contact direct est capital pour assurer un dialogue efficace avec les demandeurs d’emploi, tant au niveau des conditions de travail que de leurs ambitions salariales.

M. Sergueff,
Directeur du recrutement
13, place des Poilus
66000 PERPIGNAN
email: contact@soshotellerie.com

Un service sur mesure. C’est vous qui définissez le profil exact de votre futur employé. Avec vos exigences professionnelles, nous cadrerons ensemble le meilleur élément dont vous avez besoin. Plusieurs candidats correspondant au profil recherché seront alors mis en contact avec vous. A vous de faire le choix qui vous convient. En outre, S.O.S. Hôtellerie garantit la période d’essai. En tant que directeur du recrutement, je n’hésite pas à me déplacer dans les hôtels et les restaurants pour entretenir une collaboration entière et sans faille. Une méthode qui à fait ses preuves.

Plusieurs formules de placement sont à votre disposition. Face à une situation d’urgence pour pallier à une défaillance subite, S.O.S. Hôtellerie remplace le personnel manquant dans les plus brefs délais.
Si vous avez besoin de plusieurs employés, un tarif sur mesure et priviligié sera mis en place en fonction de vos exigences. Dans un soucis d’efficacité et de qualité, n’hésitez pas à nous contacter. Nous pourrons ainsi vous envoyer une documentation complète sur nos services et nos tarifs.